Evoluzione della gestione in qualità della OS&H sino a ISO 45001. Infortuni ed incidenti nei luoghi di lavoro hanno da sempre un impatto sociale ed economico di grandissima entità. Negli ultimi anni il fenomeno in Italia non pare regredire, anzi, i dati ufficiali delle morti sul lavoro riportano un incremento significativo; ciò non ostante la diffusa attività legislativa sia a livello europeo che nazionale. Un elemento di potenziale miglioramento è l’adozione di un sistema di gestione della salute e della sicurezza, citato da provvedimenti legislativi nazionali e regolamentato da norme internazionali; la recente pubblicazione della norma UNI ISO 45001:2008 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – requisiti per l’uso” consente di sviluppare tale opportunità. Lo scopo di un sistema di gestione OS&H è quello di fornire un quadro ed un modello per la gestione della prevenzione delle lesioni e dei problemi di salute; come per tutti i sistemi di gestione, viene adottato un modello ciclico (basato sul cosiddetto ciclo di Deming o PDCA – Plan, Do, Check, Act) indirizzato al miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi lavoro. La gestione della sicurezza inserita e integrata nella gestione complessiva delle aziende può inoltre generare un nuovo modello di competitività sostenibile che occorre sostenere e perseguire. Parole chiave: sistema di gestione, salute e sicurezza, ISO 45001.
Accidents and fatalities at work have always had a huge social and economic impact. In recent years the phenomenon in Italy does not seem to regress, indeed, the official data of fatality at work report a significant increase; this notwithstanding the widespread legislative activity both at European and national level. An element of potential improvement is the adoption of a health and safety management system, cited by european and national legislative provisions and regulated by international standards; the recent publication of the UNI ISO 45001: 2008 “Management systems for health and safety at work – requirements for use” allows this opportunity to be developed. The purpose of an OS&H management system is to provide a framework and a model for the management of injury prevention and health problems; as for all management systems, a cyclic model is adopted (based on the so-called Deming or PDCA cycle – Plan, Do, Check, Act) aimed at the continuous improvement of health and safety conditions in workplaces. Furthermore, the management of the safety inserted and integrated into the overall management of the companies can generate a new model of sustainable competitiveness that must be sustained and pursued.
Keywords: management system, health and safety, ISO 45001.
Évolution de la gestion en qualité de l'OS&H jusqu'à ISO 45001. Les accidents et les décès sur le lieu de travail ont toujours eu un impact social et économique énorme. Ces dernières années, le phénomène en Italie ne semble pas régresser, en effet, ceci en dépit de l’activité législative généralisée tant au niveau européen qu’au niveau national. Un élément d’amélioration potentielle est l’adoption d’un système de gestion de la santé et de la sécurité, cité par la législation nationale et réglementé par les normes internationales; la publication récente d’UNI ISO 45001: 2008 « Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation» permet de développer cette opportunité. Le but d’un système de gestion OS&H est de fournir un cadre et un modèle pour la gestion de la prévention des blessures et des problèmes de santé; comme pour tous les systèmes de gestion, un modèle cyclique est adopté (basé sur le Cycle du Deming ou PDCA – Plan, Do, Check, Act) visant à l’amélioration continue des conditions de santé et de sécurité sur les lieux de travail. En outre, la gestion de la sécurité insérée et intégrée dans la gestion globale des entreprises peut générer un nouveau modèle de compétitivité durable qui doit être soutenu et poursui Mots clés: système de management, santé et sécurité, ISO 45001.
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